Работа: веб-мастер в Городце, 6 вакансий

Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
• График работы 5/2 или 2/2 с плавающими выходными;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Возможность работать недалеко от дома;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья);

...

Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
• График работы 5/2 8-17;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Возможность работать недалеко от дома;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному

...

Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
• График работы 5/2;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Возможность работать недалеко от дома;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску;

...

В крупную компанию в сфeрe ТКО трeбуетcя Мaстeр пoлигoнa.

Обязaннocти:

• Oбeспечиваeт беcпeрeбойную и кaчecтвeнную эксплуaтaцию пoлигона
• Контролирует соблюдение технологии захоронения отходов на полигоне.
• Согласно установленной документацией ведет учет выполненных работ за смену
• Организовывает своевременную подготовку производства, бесперебойную работу техники и оборудования.

Требования:

• Стаж работы от 1 года;
• Знание Правил внутреннего трудового распорядка , норм охраны труда , техники безопасности, производственной

...

Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
• График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Возможность работать недалеко от дома;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья);

...

Социальный пакет. премии по итогам работы. Организация и контроль образовательного процесса в группе, контроль успеваемости и посещаемости обучающихся группы, проведение учебной и производственной практики, Планировать воспитательную работу с обучающимися на учебный год.